Chi vince nella classifica dell’employability La fascia d’età tra i 30-35 e i 45 anni è la più appetibile per il mercato del lavoro odierno e, infatti, si sta dimostrando la più dinamica. Sono profili non più junior, hanno già una certa esperienza alle spalle, ma...
Dalla pratica (come utilizzare al meglio CV, il profilo LinkedIn e creare un network di relazioni) al necessario cambiamento di mindset e di storytelling che serve oggi per cogliere le opportunità esistenti Milano, 3 ottobre 2023 – Se dopo un primo trimestre positivo,...
Il pregiudizio sugli Over55 Rubano posti di lavoro ai giovani; non hanno voglia di aggiornarsi; hanno perso la motivazione; faticano a tenere il passo con l’evoluzione del mercato; non sono in grado di adattarsi al nuovo modo di lavorare imposto dalla...
Due lavori, quando uno non basta Non sono pochi i giovani adulti in Italia che svolgono più di un lavoro. Secondo le ultime rilevazioni (fonte Corriere della Sera), il 37% della Generazione Z e il 23% dei Millenials hanno almeno un secondo lavoro con cui cercano di...
L’occupazione sale ma l’engagement dei lavoratori no L’estate ci ha confermato un trend: l’occupazione nostrana continua la sua cavalcata positiva, l’engagement dei lavoratori purtroppo no. Non accenna a placarsi infatti, con numeri mai visti prima, – ed è...
