Il Blog Di INTOO
ENGAGEMENT AZIENDALE: SOLO IL 4% DEI DIPENDENTI IN ITALIA È SODDISFATTO
L’occupazione sale ma l’engagement dei lavoratori no L’estate ci ha confermato un trend: l’occupazione nostrana...
COME GESTIRE GENERAZIONI DIVERSE IN AZIENDA
Oggi nelle nostre aziende convivono generazioni diverse Fare lavorare queste generazioni insieme con profitto è...
HEAD HUNTER: NON ESISTE UNA FORMULA MAGICA PER FARSI NOTARE, MA SI PUÒ FARE
Non esistono trucchetti rapidi e indolore per farsi notare dagli head hunter. Partiamo dallo sfatare questo mito,...
CARRIERA NON LINEARE: I CONSIGLI PER VALORIZZARLA
Nuove prospettive per un percorso professionale sempre meno lineare La rivoluzione digitale e l’ingresso, ormai...
LA GRANDE SFIDA DELLA RETENTION
Perché investire sulla retention delle proprie persone «In futuro le imprese dipenderanno sempre più dalla...
L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE: CHI NON SI FORMA È PERDUTO
Aggiornamento e formazione professionale come chiave dell'employability C’era l’antico detto “Chi si ferma è...