Volontarietà
Adesione volontaria all’uscita dall’azienda
Ristrutturazioni e riorganizzazioni sono fasi spesso presenti nella vita delle aziende e portano con loro uscite necessarie dall’organizzazione
L’azienda può allora aprire alla Volontarietà e dare la possibilità alle persone di scegliere se accettare o meno il pacchetto di uscita.
Per queste situazioni, noi di INTOO abbiamo elaborato un intervento strutturato per le persone, al fine di favorire un’adesione che deve essere volontaria e consapevole.
Una consapevolezza basata sulla comprensione della propria spendibilità esterna, della propria employability e dei propri bisogni professionali e personali.
L’intervento in ambito Volontarietà, personalizzabile, si fonda su tre aree di azione:
Supporto nella comunicazione interna dell’azienda
Preparazione delle persone alla gestione del cambiamento e al mercato del lavoro
Supporto alla Transizione di carriera
La sinergia e la costante collaborazione tra INTOO e l’azienda è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi:
- Costruire la Volontarietà al cambiamento attraverso la consapevolezza dell’employability della persona
- Facilitare il processo di uscite volontarie consapevoli
- Avviare un processo di cambiamento culturale che veda la transizione come leva di ricerca di una migliore realizzazione personale ed equilibrio
- Favorire il coinvolgimento di chi rimane, adottando un approccio di ascolto e di attenzione verso i singoli attraverso la messa in atto di percorsi rivolti all’employability delle persone e la transizione come leva di ricerca di una migliore realizzazione personale ed equilibrio